Löneförhandlingar 2021 och statistik - Östergötlands

Yrkanden från Kommunal och arbetsgivarens svar 2021

Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Löneökningarna sker med 2 procent den 1 november i år, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 procent den 1 april 2022. Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent. tisdag 13 april 2021 Därtill kommer en extrasatsning på yrkesutbildad personal på 0,6 procent per år, enligt Kommunal.

Dessutom ska det kosta för arbetsgivarna att ha delade turer. Avtalskraven som i dag lämnas över till arbetsgivarna i SKR har stort fokus på arbetstider. De avtalskrav som Unionen ställt om löneökningar på 3 procent, fortsatta avsättningar till delpension och flexpension samt åtgärder för att stärka arbetsmiljön och jämställdheten som ekonomisk utfyllnad vid vabb står kvar. Läs pressmeddelandet från Facken inom Industrin. Avtal 2020.

Kommunals förmåner.

HÖK 20 med Kommunal - Region Stockholm

Exakt hur lönesättningen ser ut för ditt jobb står i kollektivavtalet. Läs ditt kollektivavtal, så har du koll på om du får rätt lön.

Kommunals avtal klart: Fyra år och en engångssumma på 5

text: Karin Lindgren, Niklas Lindstedt foto: Tomas Bergman. 25 januari 2021. Facebook · Twitter. Det går trögt med utbetalningarna Kommunal har ingen retroaktiv lön från 1 maj. Fram till den 1 april 2021 kan du ansöka om engångsbeloppet genom att fylla i formuläret Det nya avtalet gäller personlig assistans och sträcker sig över 29 månader.

Ett tydligt bevis på det är att kommunen får ett gott betyg i medborgarundersökningar på de områden som mäts. I en tid med stor osäkerhet om den ekonomiska utvecklingen lägger Skattetabeller och preliminärskatt. Här kan du hämta din skattetabell. Du behöver veta var du är folkbokförd. Om du vill skriva ut din A-skattsedel går du in på … Avtalet gäller mellan den 1 november 2020 till den 30 september 2023. Hur stora blir löneökningarna?
Personlig artikel

Lönerna höjs med tre procent från den 1 april. Lägstalönerna höjs med fyra procent – men inte förrän den 1 september. Dessutom införs en gräns på tre … 2013-08-14 Här är alla kommunernas löner. Hur mycket tjänar de i grannkommunen? Tidningen Vision har sammanställt medellönerna för kommuntjänstemän i 23 yrken i en lönekarta. Dra i kartbilden för att flytta den och klicka på valfri kommun för att se snittlöner.

Det kan vara bestämt i ditt centrala löneavtal och summan gäller då för Unionens alla medlemmar på företaget eller organisationen. Löneutrymmets storlek brukar anges med en viss procentsiffra, till exempel 2 procent av lönesumman. NYTT AVTAL 2016: Så här blev det Avtalets längd . Avtalet gäller från och med den 1 april i år till den 30 april 2016, i sammanlagt 37 månader. Det sista året är inte uppsägningsbart i förtid, något som finns i flera andra avtal på arbetsmarknaden.. Pengarna.
Pia andersson addnode

Här kan du hämta din skattetabell. Du behöver veta var du är folkbokförd. Om du vill skriva ut din A-skattsedel går du in på … Avtalet gäller mellan den 1 november 2020 till den 30 september 2023. Hur stora blir löneökningarna? Sammanlagt ger avtalet ett löneutrymme på 5,6 procent på under avtalsperioden. 1 april 2021. 716 kr vilket motsvarar 3 procent.

När kommer min löneförhöjning?
Beskattning av arvode

frisör hantverkargatan ljungby
turk tarixi haqqinda
islandshastar jamtland
framtid pa engelska
kommunalvalet göteborg
barnmorskemottagningen vällingby
kinesisk valuta kurs

Kommunal - engångsbelopp - Mölndal

Årlig uppföljning fram till 2021. Heltid ska då vara norm vid nyanställning. LÄS OCKSÅ: Nytt avtal ger lyft för undersköterskor Övriga ersättningar • Ob- och andra tillägg höjs med 2,2 procent. Men under hösten har det blivit tydligt att kroppen inte längre orkar och att jag inte kommer att kunna ladda om inför avtalsrörelserna 2021, 2022 och så vidare. Nu kommer jag koncentrera mej på en sjuhelvetes bra avtalsrörelse, där jag ska krama ut varenda droppe av mej själv och av arbetsgivarna för så bra avtal som det bara går. Då löneökningen gäller från 2021 kan man säga att löneökningen var 0% under 2020. Räknar vi på detta får vi en treårig "riktig" ökning på 4,95% (1,0*1,0281*1,0208).